>_ Ciblage Du Contrôle De La Recherche D'Emploi

Le ciblage du contrôle de la recherche d’emploi désigne la sélection automatisée des personnes à contrôler parmi les demandeurs d’emploi. Ce mécanisme repose sur un algorithme de profilage développé par France Travail, qui vise à identifier les chômeurs devant faire l’objet d’un contrôle.

Concrètement, France Travail développe cet algorithme de profilage des chômeurs. Il automatise la sélection des individus à contrôler dans le cadre de la recherche d’emploi. Le procédé est décrit comme risquant, sans que la nature exacte du risque soit précisée dans les éléments fournis. Le ciblage s’inscrit ainsi dans une chaîne de traitement où la décision de contrôler n’est plus exclusivement humaine, mais repose sur des critères formalisés par un programme informatique.

Ce concept engage plusieurs relations dans le graphe qui l’entoure. Il est comparé à Pré-crime, à Golem et à Minority Report. Il reproduit et analyse le concept de Biais. Il désigne le Contrôle de la Recherche d’Emploi. Il évoque également Pré-crime. Le dispositif a été présenté au Comité d’éthique de l’IA. L’article « L’arbre qui cache la fouille — Cassandria » documente ce ciblage en décrivant le développement de l’algorithme par France Travail et en soulignant le risque que comporte cette automatisation.